REPOSITORI

Sistem Informasi Penilaian Pegawai dan Manajemen Kepegawaian Berbasis Website

Sistem Pendukung Keputusan (SPK) adalah sistem yang menyediakan serta memproses informasi yang menjadikan proses pembuatan keputusan menjadi lebih produktif, dinamis, dan objektif. Pada penelitian ini, akan dibuat SPK dengan metode Analytical Hierarchical Process (AHP) untuk melakukan evaluasi kinerja pegawai dan Sistem Manajemen Kepegawaian berbasis website. AHP adalah metode DSS yang dapat memecah permasalahan yang kompleks dalam situasi yang tidak terstruktur dengan membentuk susunan hierarki. Penelitian ini dilakukan pada sebuah perusahaan yang bergerak di bidang agensi kreatif yang memproduksi berbagai konten untuk social media, seperti video, desain dan motion graphic. Selama ini perusahaan hanya menggunakan absensi secara manual dan penilaian yang bersifat subjektif tergantung dari ketua tim. Dengan SPK maka hasil penilaian akan bersifat objektif dan dapat digunakan untuk pemberian bonus gaji kepada pegawai dengan penilaian yang lebih akurat. Implementasi kode dalam sistem QR akan memudahkan pegawai dalam absensi dan merekap data kehadiran. Sehingga bisa menjadi bahan evaluasi untuk perusahaan untuk meningkatkan efektif dan efisiensi dalam perusahaan. Adapun kriteria penilaian pegawai adalah sebagai berikut; Produktivitas, Kualitas Desain, Kehadiran, Komunikasi, dan Deadline. Dengan adanya SPK, maka pemberian bonus pada penggajian pegawai akan lebih objektif dan membantu memonitor kinerja pegawai. Berdasarkan hasil percobaan terhadap 5 alternatif, SPK yang dibuat memiliki keakurasian sebesar 99.98%