REPOSITORI

Sistem Pendukungu Keputusan Penerimaan Pegawai PT. Airlangga Group Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP)

Penerimaan Pegawai merupakan suatu proses seleksi pelamar (calon pegawai) yang mendaftar pada suatu perusahaan untuk mengisi lowongan pekerjaan yang ada. PT Airlangga Group seringkali membuka lowongan untuk mengisi posisi/unit yang kosong. Dalam proses seleksi PT Airlangga Group masih menggunakan perhitungan manual. Berdasarkan sistem penerimaan pegawai yang berjalan saat ini tentunya kurang efisien dalam menyeleksi dan mengevaluasi pegawai. Untuk membantu proses penyeleksian pegawai pada PT Airlangga Group digunakan sebuah Sistem Pendukung Keputusan (SPK). Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Pegawai dibangun menggunakan bahasa pemrograman PHP dengan framework CodeIgniter dan database MySQL. Proses perhitungan hasil seleksi menggunakan metode Analytic Hierarchy Process (AHP) berdasarkan kriteria yang telah ditentukan. Kriteria yang digunakan yakni Umur, Keahlian, Pengalaman Kerja, Penampilan, Test, dan Wawancara. Sistem Pendukung Keputusan yang dihasilkan dalam penelitian ini dapat menampilkan peringkat hasil seleksi dan menentukan hasil penerimaan pegawai berdasarkan setiap lowongan sehingga dapat dijadikan solusi atau bahan pertimbangan dalam proses penerimaan pegawai.